))
Pomagają, kiedy liczy się każda sekunda. Wprowadzają innowacje, które zmieniają codzienność. Dzielą się wiedzą i wspierają kolegów. POLREGIO wyróżniło 11 pracowników, którzy pokazują, że praca na kolei to coś więcej niż obowiązek – to pasja.
– Siłą każdej organizacji są ludzie – ich codzienna praca i zaangażowanie. W POLREGIO tę siłę tworzą pracownicy z całej Polski – maszyniści, konduktorzy, pracownicy techniczni i biurowi. Z dumą mogę powiedzieć, że nie brakuje wśród nas osób, które wkładają w pracę serce, dzielą się wiedzą, wspierają innych i inspirują do działania. To właśnie z myślą o nich powstał konkurs RegioMOCNI. Spośród kilkudziesięciu zgłoszeń wyłoniliśmy 11 wyjątkowych laureatów. Ich historie pokazują, jak wiele dobrego można zdziałać, kiedy pracuje się z pasją. Gratuluję wszystkim nagrodzonym i wierzę, że to dopiero początek nowej tradycji w POLREGIO – mówi prezes spółki Krzysztof Pietrzykowski.
POLREGIO zatrudnia około 7 tys. osób. Wiele z nich w swojej pracy wykracza poza utarte schematy i wyróżnia się szczególnym zaangażowaniem. Aby docenić takich pracowników, spółka zorganizowała konkurs RegioMOCNI.
W pierwszej edycji napłynęło kilkadziesiąt zgłoszeń – blisko 2/3 z regionalnych zakładów przewoźnika. Kandydaci rywalizowali w trzech kategoriach: Bohater/ka POLREGIO, Innowator/ka POLREGIO oraz Mentor/ka POLREGIO. Najwięcej zgłoszeń dotyczyło ostatniej z tych kategorii.
Komisja konkursowa wyłoniła łącznie 11 laureatów, którzy odebrali nagrody w siedzibie spółki. To osoby o niezwykłych historiach – ratujące życie, wdrażające innowacje i dzielące się swoim doświadczeniem z innymi. To ludzie, którzy chętnie wspierają kolegów, także poza godzinami pracy, pokazując, że prawdziwe zaangażowanie nie zna granic.
– Jak głosi przypisywana Rockefellerowi maksymа: zabierzcie mi moje budynki, maszyny i pieniądze, ale zostawcie ludzi – wtedy w rok odbuduję wszystko. To zdanie doskonale oddaje, co jest najważniejsze w każdej organizacji – pracownicy. To oni umożliwiają rozwój firmy, zwłaszcza zajmującej się przewozami kolejowymi. Dziękujemy za to, że dajecie przykład innym – mówi wiceprezes POLREGIO Wojciech Dinges.
Bohaterowie POLREGIO
W tej kategorii nagrodzono pracowników, którzy podczas wykonywania obowiązków służbowych wykazali się działaniami o charakterze bohaterskim – w tym ratowaniem zdrowia lub życia pasażerów czy współpracowników.
Kierownik pociągu Piotr Ciszewski i starszy maszynista Mirosław Kożuchowski z Opolskiego Zakładu POLREGIO uratowali młodego mężczyznę, który próbował targnąć się na swoje życie. Podczas przejazdu trasą Wrocław–Kluczbork zauważyli go wiszącego na tarczy ostrzegawczej semafora. Natychmiast zatrzymali pociąg, a następnie – z pomocą podróżnych – ściągnęli mężczyznę i udzielili mu pomocy do czasu przyjazdu służb ratunkowych.
Grażyna Berent uratowała życie koleżance z pracy, u której doszło do nagłego zatrzymania akcji serca. Natychmiast przystąpiła do resuscytacji krążeniowo-oddechowej. Jak poinformowali ratownicy, dalsze działania nie byłyby możliwe bez jej błyskawicznej reakcji.
Innowatorzy POLREGIO
W tej kategorii nagrodzono pracowników, którzy opracowali i wdrożyli rozwiązania wpływające na efektywność, bezpieczeństwo lub koszty funkcjonowania spółki.
Sebastian Marszał zdobył pierwsze miejsce za projekt tzw. pochwytu antypanicznego montowanego w drzwiach oddzielających kabinę maszynisty od przestrzeni pasażerskiej. Rozwiązanie to umożliwia maszynistom błyskawiczne otwarcie drzwi w sytuacji zagrożenia – bez potrzeby ich odryglowania – przy jednoczesnym zabezpieczeniu przed wtargnięciem osób postronnych. To prosta, ale przełomowa innowacja, która może decydować o życiu w sytuacjach awaryjnych, takich jak nieuchronna kolizja.
Sławomir Szubert, mistrz z Zachodniopomorskiego Zakładu POLREGIO, samodzielnie zbudował testery do diagnozowania usterek oraz stanowiska naprawcze, które znacząco obniżają koszty napraw. Potrafi także zmodernizować uszkodzone terminale, tworząc z nich w pełni sprawny sprzęt.
Trzecie miejsce ex aequo zdobyli:
Kamil Grzelewski – za wdrożenie chmurowych rozwiązań informatycznych przyspieszających działanie systemów i zwiększających bezpieczeństwo danych.
Daniel Mozga – za autorskie metody napraw i usprawnień taboru, m.in. wymiany poduszek pneumatycznych czy przeszkolenie pracowników do obsługi klimatyzacji.
Karol Zając – za nowatorskie rozwiązania w naprawach asynchronicznych silników trakcyjnych i optymalizację procesów w Centrum Utrzymania Taboru w Skarżysku-Kamiennej.
Mentorzy POLREGIO
W tej kategorii wyróżniono osoby, które wspierają współpracowników, dzielą się doświadczeniem i budują atmosferę opartą na zaufaniu i otwartości.
Piotr Siepak, kontroler handlowy, to wzór cierpliwości, zaangażowania i inicjatywy. Chętnie dzieli się wiedzą niezależnie od stażu pracy rozmówcy, zgłasza się do dodatkowych zadań i jest zawsze gotowy do pomocy – również poza godzinami pracy.
Tadeusz Madaliński, maszynista instruktor, wykorzystuje samodzielnie wykonane makiety i filmy szkoleniowe. Angażuje się także w prace komisji kolejowej i ulepszanie instrukcji związanych z bezpieczeństwem.
Jarosław Kowalczyk – pracownik z 40-letnim stażem, mentor wielu pokoleń kolejarzy. Dzieli się wiedzą podczas szkoleń teoretycznych i praktycznych, również z kandydatami do zawodu. Cieszy się ogromnym szacunkiem dzięki swojej pasji i profesjonalizmowi.