Język:

Ikona języka polski

Infolinia: 22 474 00 44
Koszt wg taryfy operatora. Realizator usługi: Arteria C.S.

Strona główna > Kariera > Oferty pracy > Dyspozytor drużyn konduktorskich - Szczecin

Dyspozytor drużyn konduktorskich - Szczecin

do 3 lat,powyżej 3 lat
Szczecin, Zachodniopomorskie
30.04.2025
43481

Główne zadania na tym stanowisku to:

  • Planowanie pracy konduktorów, kierowników pociągu, w tym znajomość przepisów dot. czasu pracy.
  • Planowanie pracy oraz bieżąca koordynacja czasu pracy tego zespołu.
  • Informowanie na bieżąco drużyny konduktorskie o aktualnych zarządzeniach z zakresu służby ruchu i handlowo-przewozowej.
  • Powiadamianie pracowników o wszelkich zmianach w harmonogramie.
  • Wystawianie karty pracy drużyn konduktorskich.
  • Wprowadzanie danych do użytkowanych przez dyspozyturę drużyn konduktorskich systemów.
  • Odpowiedzialność za: właściwe nanoszenie poprawek w obowiązujących taryfach przewozowych PR oraz w załącznikach do tych taryf.
  • Odpowiedzialność za: bieżący nadzór nad pracą drużyn konduktorskich, współpracę z dyspozyturą Zakładu, 
    zmiany w harmonogramach pracowników drużyn konduktorskich

Czego oczekujemy?

  • Wykształcenia minimum średniego.
  • Dobrego stanu zdrowia umożliwiający pracę w porze nocnej.
  • Umiejętności obsługi komputera.
  • Chęci rozwoju.
  • Kreatywności.
  • Dyspozycyjności.
  • Dokładności, skrupulatności.
  • Nastawienia na pracę zespołową.

Co doceniamy szczególnie?

  • Samodzielność.
  • Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

Umowę o pracę – stabilne zatrudnienie.
Możliwość nabywania fachowej wiedzy i doświadczenia zawodowego.
Konstruktywną atmosferę w zespole.
Benefity, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
Znaczną samodzielność w działaniu.
Możliwość szkoleń w specjalizacji.
Odpowiedzialne zadania związane z wykonywaną pracą.
Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.
Łatwy dojazd pociągami i komunikacją miejską do miejsca pracy.
Bezpieczne stanowiska pracy, nowoczesne wyposażenie, pełne poszanowanie przepisów BHP.

 

  • banner-img

    Zniżki na przejazdy koleją

  • banner-img

    Ubezpieczenie medyczne

  • banner-img

    Dopłaty do wypoczynku

  • banner-img

    Umowa o pracę

  • banner-img

    Świadczenia świąteczne

  • banner-img

    Abonament medyczny

  • banner-img

    Dodatkowe dni urlopu

  • banner-img

    Szkolenia specjalizacyjne

  • banner-img

    Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

  • banner-img

    Program pożyczek pracowniczych

Jak wygląda proces rekrutacji

  • banner-img

    1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów

  • banner-img

    2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną

  • banner-img

    3. Specjalistyczne badania lekarskie

  • banner-img

    4. Decyzja



Możesz też wysłać wymagane dokumenty i oświadczenia na adres: [email protected] podając w tytule wiadomości nr rekrutacji widoczny w ogłoszeniu, lub aplikować pisząc na adres: POLREGIO S.A. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi - ul. Kolejowa 1, Warszawa z dopiskiem na kopercie: REKRUTACJA i numerem rekrutacji.

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".