Główne zadania na tym stanowisku to:
- Zarządzanie infrastrukturą sieciową w zakładzie.
- Obsługa i administracja systemów funkcjonujących w przedsiębiorstwie m.in. Infloblox, TechStep, VDesk, SD-WAN, ESET.
- Przygotowywanie komputerów oraz urządzeń mobilnych dla pracowników.
- Zarządzanie tabletami służbowymi, komputerami i telefonami ich konfiguracja i naprawa.
- Rozliczanie faktur związanych z usługami informatycznymi.
- Zawieranie i obsługa umów dotyczących usług IT ( np. internet, usługi operatorskie).
- Przygotowywanie sprzętu i środowiska pracy dla nowych pracowników.
- Bilansowanie potrzeb na sprzęt komputerowy i oprogramowania Zakładu oraz ewidencja sprzętu komputerowego i jego oprogramowania.
- Określanie i uzgadnianie z Centralą sposobu realizacji rozwiązań telekomunikacyjnych na potrzeby Zakładu oraz
rozwiązań w zakresie transmisji danych i łączności , w tym telefonii GSM. - Współpraca z Biurem właściwym ds. informatyki , dla realizacji przyjętej w Spółce strategii rozwoju informatyki i teleinformatyki, a także Polityki Bezpieczeństwa IT i Polityki Ochrony Danych Osobowych.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownictwo Zakładu.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia średniego lub wyższego.
- Znajomości pakietu MS Office, VDesk, Infoblox, TechStep, SD- WAN, ESET.
- Rozwiązywania problemów technicznych oraz samodzielnej i dobrej organizacji Pracy.
Co doceniamy szczególnie?
- Samodzielność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę – stabilne zatrudnienie.
- Możliwość nabywania fachowej wiedzy i doświadczenia zawodowego.
- Konstruktywną atmosferę w zespole.
- Benefity, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Znaczną samodzielność w działaniu.
- Odpowiedzialne zadania związane z wykonywaną pracą dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
- System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.
- Łatwy dojazd pociągami i komunikacją miejską do miejsca pracy.
- Bezpieczne stanowiska pracy, nowoczesne wyposażenie, pełne poszanowanie przepisów BHP.
