Główne zadania na tym stanowisku to:
- Tworzenie i nadzorowanie realizacji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zapewnienie zgodności z prawem polskim procedur wewnętrznych Zakładu w zakresie BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
- Odpowiedzialność za kontrolę warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP.
- Przygotowanie i nadzór nad niezbędną dokumentacją z zakresu BHP, ppoż i ochrony środowiska.
- Prowadzenie szkoleń BHP.
- Odpowiedzialność za przygotowanie dokumentacji powypadkowej.
- Prowadzenie kontroli i audytu stanu BHP, pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy oraz podejmowanie działań doskonalących, korygujących i zapobiegawczych.
- Opracowanie ryzyka zawodowego.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP, ppoż i ochrony środowiska.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia min. średniego, zgodne z wymaganiami prawnymi dla pracowników służby BHP.
- Biegłej znajomości przepisów BHP.
- Praktycznej znajomości poruszania się w programie EXCEL oraz podstawowej znajomości pozostałych programów MS Office.
- Spostrzegawczości i umiejętności precyzyjnego określania potencjalnych zagrożeń.
- Wysokiego poziomu zaangażowania, umiejętności pracy w zespole, komunikacji i współpracy.
- Umiejętności efektywnej pracy pod presją czasu i stresu.
- Dyspozycyjności.
- Prawa jazdy kat. B.
Co doceniamy szczególnie?
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
- Mile widziane uprawnienie inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.
- Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny- dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Szkolenia specjalizacyjne.
- Pracę w zgranym i ambitnym zespole, dbającym o miłą atmosferę i dobre relacje.
- Dofinansowania kosztów kształcenia dla pracowników.
