Główne zadania na tym stanowisku to:
- Weryfikacja Kart pracy drużyn trakcyjnych i pojazdów.
- Współpraca z pracownikami organizującymi pracę drużyn trakcyjnych.
- Comiesięczne przesyłanie do Działu ds. pracowniczych, sprawdzonych plików z czasem pracy wygenerowanych w systemie RailSoft celem wgrania do systemu kadrowo – płacowego.
- Sporządzanie sprawozdawczości.
- Praca w systemie EdSkIPoc - wprowadzanie korekt w systemie.
- Prowadzenie” Kontrolek archiwizacji taśm prędkościomierzy” oraz „Książki napraw prędkościomierzy”.
- Przechowywanie i archiwizowanie taśm prędkościomierzy.
- Analiza porównawcza taśm prędkościomierzy.
Będziesz odpowiedzialna/y za:
- prawidłową realizację zadań zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i przepisami;
- przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych, stosowanie reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, przepisach oraz zasadach BHP.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego techniczne (preferowane wykształcenie
wyższe techniczne). - 5 letniego stażu pracy, w tym 3 lata pracy w branży kolejowej.
- Znajomości funkcjonowania kolei, w tym pracy drużyn pociągowych i
eksploatacji taboru kolejowego. - Podstawowej wiedzy z zakresu czasu pracy.
- Doświadczenia w zakresie pracy administracyjnej.
- Znajomości obsługi komputera, w tym informatycznych systemów
wspierających. - Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku.
- Umiejętności dobrej koncentracji, odpowiedzialności i zdecydowania.
Co doceniamy szczególnie?
- Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.
- Punktualność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.
- Miłą atmosferę w zespole.
- Szkolenie stanowiskowe.
- Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny – refundację do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Ambitne, różnorodne odpowiedzialne zadania.
- System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.
- Bezpieczne stanowiska pracy, pełne poszanowanie przepisów BHP.
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne.
