Infolinia: 22 474 00 44
Koszt wg taryfy operatora. Realizator usługi: Arteria C.S.

Strona główna > Kariera > Oferty pracy > Pracownik/Pracownica działu ds. technicznych, logistyki i zaopatrzenia - Zielona Góra

Pracownik/Pracownica działu ds. technicznych, logistyki i zaopatrzenia - Zielona Góra

powyżej 3 lat
Zielona Góra, Lubuskie
02.06.2026
68140

Główne zadania na tym stanowisku to:

  • Czynności magazynowe związane z przyjęciem i wydaniem materiałów.
  • Prowadzenie gospodarki magazynowej i ewidencji w systemach magazynowych SIMPLE i Opti EST.
  • Obsługa systemów finansowych V-Desk i PUESC.
  • Organizowanie przewozu przesyłek drobnych.
  • Przygotowanie spraw związanych z Regulaminem Dostępu do Obiektów
    Infrastruktury Torowej.
  • Nadzór merytoryczny nad Regulaminami Bocznic.
  • Prowadzenie i nadzór nad umowami z podmiotami dot. mediów (woda, ścieki, nieczystości, odpady komunalne, energia elektryczna, gaz).
  • Opracowanie planów rzeczowo-finansowych w zakresie przydzielonych
    czynności.
  • Realizacja zadań wynikających z obowiązującego Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
  • Ewidencja i nadzór nad zasobami technicznymi w tym przyrządami
    pomiarowymi zgodnie z instrukcją Pzt-1.
  • Opracowanie, przygotowanie planów inwestycyjnych i remontowych.
  • Realizacja zadań remontowych i inwestycyjnych.
  • Wystawianie wniosków na faktury do prowadzonych umów przychodowych (udostępnienie infrastruktury torowej, dzierżawa gruntów).
  • Prowadzenie ewidencji budynków i budowli, urządzeń technicznych, maszyn i elementów infrastruktury torowej.
  • Przygotowanie, prowadzenie i nadzór nad umowami dotyczącymi utrzymania konserwacji - instalacji elektroenergetycznych, kotłowni, monitoringu, infrastruktury torowej, sieci trakcyjnej.

Czego oczekujemy?

  • Wykształcenia minimum średniego.
  • Komunikatywności.
  • Umiejętności organizacji pracy własnej.
  • Umiejętności pracy w zespole.
  • Znajomości obsługi komputera.
  • Wysokiej kultury osobistej, odpowiedzialności.
  • Rzetelności względem pracodawcy.
  • Zaangażowania w pracę.

Co doceniamy szczególnie?

  • Mile widziane prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Ulgi przejazdowe na przejazdy koleją na terenie całej Polski oraz niektórych krajów europejskich.
  • Pakiet świadczeń socjalnych.
  • Pracę w doświadczonym zespole.
  • Pakiet opieki medycznej.
  • Dodatkowy dzień wolny od pracy.

      Wynagrodzenie miesięczne: (4806-6480 brutto).

  • banner-img

    Umowa o pracę

  • banner-img

    Zniżki na przejazdy koleją

  • banner-img

    Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

  • banner-img

    Program pożyczek pracowniczych

  • banner-img

    Ubezpieczenie medyczne

  • banner-img

    Dopłaty do wypoczynku

  • banner-img

    Świadczenia świąteczne

Jak wygląda proces rekrutacji

  • banner-img

    1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów

  • banner-img

    2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną

  • banner-img

    3. Decyzja



Możesz też wysłać wymagane dokumenty i oświadczenia na adres: [email protected] podając w tytule wiadomości nr rekrutacji widoczny w ogłoszeniu, lub aplikować pisząc na adres: POLREGIO S.A. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi - ul. Kolejowa 1, Warszawa z dopiskiem na kopercie: REKRUTACJA i numerem rekrutacji.

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".