Główne zadania na tym stanowisku to:
- Realizacja zadań wynikających z obowiązującego Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
- Realizacja zadań wynikających z zapisów Polityki Bezpieczeństwa oraz regulacji Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem (SMS/MMS). Nadzór nad realizacją procesu przewozowego zgodnie z kartami procesów, procedurami i kartami procesów wspomagających proces przewozowy Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem obowiązujących w spółce POLREGIO S.A.
- Organizacja ruchu pasażerskiego.
- Prowadzenie spraw rozkładów jazdy pociągów w komunikacji krajowej.
- Analiza i monitoring nad realizacją zawartych umów na świadczenie wzajemnych usług dotyczących realizacji procesu przewozowego.
- Opracowanie zapotrzebowania na przepisy techniczno-eksploatacyjne.
- Prowadzenie rozliczeń wewnętrznych w programie V-desk, EdSkłPocm, korzysta z programów UDRJ, ISZTP, SKMO, CRU, SEPE2, EMS B2B.
- Współpraca z innymi instytucjami i urzędami.
- Użytkowanie taboru własnego na sieci.
- Rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących zakresu prowadzonych spraw.
- Umiejętność pracy w programach: Microsoft Word, Microsoft Excel.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego i wyższego.
- Dobrego stanu zdrowia.
- Umiejętności pracy w zespole.
- Odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w pracę.
- Dokładności, skrupulatności i uczciwości.
Co doceniamy szczególnie?
- Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.
- Mile widziane doświadczenie i wiedza z zakresu zagadnień kolejowych.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Pierwsza umowę o pracę na okres próbny 3 m-cy, druga na czas określony (przewidywany czas 1rok), następna umowa na czas nieokreślony, stabilne zatrudnienie.
- Miłą atmosferę w zespole.
- Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Samodzielność w działaniu.
- Możliwość szkoleń w specjalizacji.
- Ambitne i odpowiedzialne zadania.
- System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej prac.
