Główne zadania na tym stanowisku to:
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego obowiązującego w Spółce w zakresie kadrowym.
- System - zatrudnienie, przebieg pracy zawodowej, umowy, działalności,
kwalifikacje, ubezpieczenia społeczne, rodzina, raporty wg potrzeb i realizowanych zadań. - Prowadzenie archiwum akt osobowych pracowników czynnych oraz
zakładanie i prowadzenie akt osobowych. - Planowanie budżetu min. zatrudnienie na dany rok kalendarzowy, ogółem i w rozbiciu na zespoły, wydatki z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych.
- Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnienie oraz pisanie świadectw pracy pracowników zwolnionych.
- Prowadzenie spraw związanych z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i rentowymi.
- Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, w tym min.
miesięcznej i rocznej ewidencji zatrudnienia, prowadzenie monitoringu przyjęć i zwolnień pracowników. - Sporządzanie statystyki tj. ZP-1, CIT, Z-05, Z-06, ZPD oraz inne miesięczne sprawozdania do Centrali Spółki.
- Przyjęcia pracowników, sporządzanie umów i całej dokumentacji niezbędnej przy przyjęciu, wprowadzanie tych danych do systemu nPK.
- Będziesz odpowiedzialna/y za:
Przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych w zakresie spraw
prowadzonych, stosowania reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, ZUZP, przepisach oraz zasadach BHP. - Przestrzeganie zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i tajemnicy przedsiębiorcy POLREGIO S.A.
- Za sprawy prowadzone samodzielnie oraz w zakresie prawidłowości i terminowego przedkładania osobom lub organom upoważniony, materiałów związanych z zakresem obowiązków.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego.
- Umiejętności obsługi komputera.
- Chęci rozwoju.
- Kreatywności.
- Dyspozycyjności.
- Dokładności, skrupulatności, dobrej współpracy z ludźmi.
- Nastawienia na pracę zespołową.
Co doceniamy szczególnie?
- Samodzielność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę – stabilne zatrudnienie.
- Praca w systemie jedno zmianowym.
- Możliwość nabywania fachowej wiedzy i doświadczenia zawodowego.
- Konstruktywną atmosferę w zespole.
- Benefity, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Znaczną samodzielność w działaniu.
- Odpowiedzialne zadania związane z wykonywaną pracą.
- Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
- Łatwy dojazd pociągami i komunikacją miejską do miejsca pracy.
- Bezpieczne stanowiska pracy, nowoczesne wyposażenie, pełne poszanowanie przepisów BHP.
