Główne zadania na tym stanowisku to:
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego obowiązującego w Spółce w zakresie kadrowym( w szczególności czasu pracy).
- Prowadzenie stanów zatrudnienia z podziałem na działalności,
kwalifikacje, ubezpieczenia społeczne, rodzina, raporty wg potrzeb i
realizowanych zadań. - Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, w tym min. miesięcznej i rocznej ewidencji zatrudnienia, prowadzenie monitoringu przyjęć i zwolnień pracowników, urlopy pracownicze.
- Sporządzanie miesięcznych sprawozdań do Działu ds. pracowniczych.
- Obsługa pracowników sekcji w zakresie ulg przejazdowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Prowadzenie kontrolek uprawnień pracowników oraz upoważnień pracowników.
- Wydawanie skierowań na badania - prowadzenie kontrolki badań.
- Prowadzenie rejestrów egzaminów pracowników.
- Sporządzanie sprawozdań w zakresie czyszczenia i dewastacji taboru.
- Prowadzenie książki wyjść służbowych.
Będziesz odpowiedzialna/y za: - Prawidłową realizację zadań zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i
przepisami. - Przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych w zakresie spraw
prowadzonych, stosowania reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, Zakładowy Układzie Zbiorowym Pracy, przepisach oraz zasadach BHP.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia średniego lub wyższego.
- Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku.
Co doceniamy szczególnie?
- Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.
- Punktualność.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.
- Miłą atmosferę w zespole.
- Szkolenie stanowiskowe.
- Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Pakiet socjalny – refundację do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
- Ambitne, różnorodne odpowiedzialne zadania.
- System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.
- Bezpieczne stanowiska pracy, pełne poszanowanie przepisów BHP.
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne.
