Główne zadania na tym stanowisku to:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w oparciu o tradycyjne (papierowe) akta osobowe.
- Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, w tym umów o pracę, aneksów, decyzji kadrowych oraz świadectw pracy.
- Obsługa danych w systemie kadrowo - płacowym w zakresie pełnej ewidencji kadrowej i dbałości o poprawność bazy danych.
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w systemie jednozmianowym (weryfikacja obecności, urlopów, zwolnień lekarskich).
- Bieżąca, bezpośrednia obsługa pracowników w zakresie wydawania zaświadczeń i wyjaśniania kwestii kadrowych.
- Koordynacja terminowości badań lekarskich (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz szkoleń BHP.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego (preferowane: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Minimum 3 letniego doświadczenia na stanowisku w obszarze HR/kadr.
- Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.
- Dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) oraz doświadczenia w obsłudze systemów kadrowo-płacowych i zautomatyzowanego czasu pracy.
- Samodzielności, dobrej organizacji pracy, odporności na stres i presję czasu, komunikatywności.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju.
- Elastyczny system czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:30.
- Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
- Pracę na odpowiedzialnym stanowisku.
- Pracę w dynamicznym środowisku.
- Narzędzia niezbędne do pracy.
- Atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.
