Główne zadania na tym stanowisku to:
- Prowadzenie spraw związanych z obsługą płacową.
- Naliczanie wynagrodzeń w systemie płacowo-kadrowym, sporządzanie list płac i dokumentów związanych z obsługą płacową.
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
- Współpraca z ZUS, US i kancelariami komorniczymi w niezbędnym do realizacji przepisów zakresie.
- Sporządzanie sprawozdań i zaświadczeń oraz zestawień zawierających dane o wynagrodzeniach.
- Obsługa systemu Płatnik.
- Weryfikacja, ewidencja i rozliczanie PPK.
- Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (PIT, ZUS).
- Weryfikacja prawidłowości sald na kontach księgowych związanych z rozliczeniem list płac, podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne.
- Przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów dot. kosztów pracy.
- Udzielanie informacji pracownikom z zakresu rozliczenia wynagrodzeń i obowiązujących regulacji prawnych.
- Archiwizacja i przetwarzanie dokumentacji płacowej dla celów emerytalnych, podatkowych oraz dla potrzeb ewidencji księgowej.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego, preferowane o profilu ekonomicznym.
- Doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń dla minimum 300 pracowników.
- Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów podatkowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, ustawy o PPK, związanych z tematyką płacową.
- Dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).
- Dobrej organizacji pracy i samodzielności.
- Sumienności i dokładności.
- Odpowiedzialności i zaangażowania.
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
- Gotowości do poszerzania i uzupełniania wiedzy w zakresie wykorzystywanym w rozliczeniach wynagrodzeń.
- Umiejętności radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu.
- Otwartości na zmiany i optymalizację procesów.
Co doceniamy szczególnie?
- Doświadczenie w obsłudze programu Płatnik, rozliczenie min. 300 ubezpieczonych.
- Doświadczenie w obsłudze kadrowej, rozliczeniach czasu pracy pracowników.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju.
- Elastyczny system czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:30.
- Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
- Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
- Pracę na odpowiedzialnym stanowisku.
- Pracę w dynamicznym środowisku.
- Narzędzia niezbędne do pracy.
- Atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
- Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.
